• 因瀚林苑泵房维修,于2019年4月3日8时至16时期间暂停供水,停水影响范围:瀚林苑小区12栋高层。 [04/01]  
  • 因珲春街与桃源路交汇处400管线漏水抢修,停水影响范围:望云山景、光华园小区、电业小区 、新红光小区、老红光小区、致和南小区、光明小区、光荣小区,共约140栋楼,预计维修时间6:15至10:15 [03/28]
  • 因供电公司线路故障维修,于2019年4月3日6时至18时期间暂停供电,导致西大泵房无法正常供水,停水影响范围:建丰新苑、西大小区、西大一区、二区、裕华园、安顺园、永吉小区、北京路161号楼、181号楼、194号楼、196号楼、北京路生产资料立柱楼、城建大厦回迁楼、教委0号楼、针织楼、棉质厂住宅楼,共约70栋楼,待恢复供电后逐步恢复供水。 [03/26]
  • 因嘉业名铸小区管线改造,于2019年3月28日8时至16时30分期间暂停供水,停水影响范围:嘉业名铸小区共13栋楼。 [03/25]
  • 因供电公司线路故障维修,于2019年3月22日6时至18时期间停电,导致雾松泵站无法正常供水,停水影响范围:桃园山庄、朝阳鸿翔苑、运河里小区、亚泰欣城、绿地国际花都、西山林语、中东凯悦公馆、香山景园、希望依山郡、希望廊桥郡、沙河子廉租公寓、金汇豪庭、厚德广厦、红大领域、桃北小区、雾凇雅居、中凯越秀,物业自管小区:桃园尊小区、桃花源小区、鸿博颐景、卢瓦尔小镇、蓝天国际城、砖厂住宅、香榭丽舍、公园道一号、恒大华府、绿地卢浮公馆,共约869栋,待恢复供电后恢复供水。 [03/22]
  • 因供电公司线路故障维修, 于2019年3月26日6时至18时期间停电, 导致厚德广厦泵房、香山景园泵房、金汇豪庭泵房无法正常供水,停水影响范围:厚德广厦、香山景园、金汇豪庭、 红光秀苑、原九号宾馆、永通4店、一汽4店、大众4店、吉林市消防支队、神华万利城、、、区、大润发4店,共约80栋楼。 [03/21]
  • 集团公司扫黑除恶专项斗争工作方案

     

    本报讯(报道员 丁志恒)2019年是扫黑除恶专项斗争承上启下、深挖根治、全面向纵深推进的关键之年。为深入贯彻落实习近平总书记关于扫黑除恶斗争的重要指示精神以及省委、市委和市扫黑除恶专项斗争工作领导小组部署,维护我市长治久安、和谐美丽的社会环境,全力推动集团公司扫黑除恶专项斗争工作落到实处,经集团党委研究决定,在全集团范围内深入开展扫黑除恶专项斗争活动,特制定方案如下。

    一、指导思想

    以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记重要讲话精神,依据省委、市委扫黑除恶工作要求,尤其是市委王庭凯书记:“扫黑除恶专项斗争是党中央部署的重大政治任务,务必抓紧抓实,打出声威,打出成效”的指示,站在维护社会稳定、政权安全和制度安全高度,准确把握扫黑除恶专项斗争形势,提高认识,加强领导,勇于担当,扎实做好扫黑除恶专项斗争工作。

    二、工作目标

    深挖集团各单位、部门扫黑除恶专项斗争问题线索,抓好源头预防,及时上报、坚决打击各类涉黑、涉恶问题。坚持依法打击,抓好各项制度落实,为维护我市社会团结稳定、积极营造风清气正的社会环境作出积极贡献。

    三、组织领导

    成立亚博体育手机客户端扫黑除恶工作领导小组。

    组  长:翟国冬  孙大军

    副组长:王立新、龙一军、程欣、孟祥秀、李伟、滕永春、唐庆敏、周秀川、丛玉海、王崴

    成  员:各单位、部门负责人。

    领导小组下设扫黑除恶办公室,负责扫黑除恶专项斗争活动的日常工作。办公室设在集团公司办公室。

    办公室主任:陈  雷

    四、方法步骤

    (一)全面深入排查。各部门各单位要结合问题隐患特点,每月进行形势分析和案件线索排查,采取实地走访、反复排查、接受举报等方式开展全员覆盖拉网式摸排,做到横向到边纵向到底。

    (二)建立线索台账。及时对发现的问题和线索分析整理,登记造册,建立摸排台账,做到分类清晰、内容详实、全程留痕。案件线索的相关情况要准确,为后续取证核实奠定良好基础,集团公司活动领导小组将适时组织督导检查。

    (三)按时总结上报。各单位部(处)室要认真梳理摸排的案件线索,明确责任人、责任领导和处理意见,制定对策,确保专项斗争工作取得扎扎实实的成效。每月20日前,经主管领导签字后,将月度扫黑除恶工作情况和全市扫黑除恶专项斗争案件线索报送表报至集团办公室(203室)。

    五、工作重点

    集团公司扫黑除恶专项斗争重点为以下10个方面:

    1.查表收费方面。采取暴力、恐吓、威胁等手段阻挠查表收费人员开展工作等。

    2.用水稽查方面。恶意盗取、破坏供水设施,恶意圈占、压埋供水管线,采取暴力、恐吓、威胁等手段恶意盗水、恶意欠费等。

    3.供水管理方面。采取暴力、恐吓、威胁等手段阻碍市政供水设施建设、施工、维修抢修,敲诈勒索、强收“保护费”,在供水管线上私设闸门等。

    4.用水发展方面。采取暴力、恐吓、威胁等手段强迫公司签署不平等合同、协议,恶意拖欠、拒缴两项费用等。

    5.工程管理方面。在工程招投标过程中,恶意竞标、强揽工程、恶意投诉、寻衅滋事;在工程项目建设过程中,有组织地煽动闹事、恶意堵路挖坑、阻拦施工;强收“保护费”、敲诈勒索等;在工程结算中,聚众滋事、收取回扣等。

    6.信访工作方面。反复闹访、无理访、恶意访,信访时纠缠、侮辱、殴打公司工作人员,或恐吓威胁工作人员及其家属人身安全,利用涉水事件对公司敲诈、勒索等。

    7.办公环境方面。采取暴力、恐吓、威胁等手段强行进入公司办公场所、恶意干扰公司正常办公秩序等。

    8.水源环境方面。采取暴力、恐吓、威胁等手段强行在水源地范围内进行挖沙、圈占等。

    9.生产过程方面。采取暴力、恐吓、威胁等手段干扰公司正常生产经营,强买强卖各类生产物资、材料设备等。

    10.其他方面。与公司相关的其他涉黑涉恶问题。

    六、工作要求

    一是要进一步提高政治站位。扫黑除恶专项斗争既是一场政治斗争,更是一场人民战争。公司领导班子成员要带头抓好此项工作,并对分管单位扫黑除恶专项斗争开展情况负责。各单位、部门要高度重视,充分认识做好专项斗争工作的重要性,提升政治站位,强化思想认识,摒弃松懈麻痹思想,将工作落到实处;要根据集团公司《2019年扫黑除恶专项斗争工作方案》,在本单位内部开展再动员再部署,加大宣传力度,广泛发动群众,提高全体人员的参与意识、大局意识和政治意识。

    二是要坚持实事求是。要严肃对待扫黑除恶专项斗争,既不能为了“凑数”把一些摸不清、弄不准的事情随意上报,也不能对线索明确、证据充足的涉黑涉恶情况隐瞒不报。要集中精力、人力和物力开展涉黑涉恶案件线索排查,对扫黑除恶工作不重视、不落实,该发现的问题没有发现和发现问题不反映不报告的、上报情况不真实准确的,按规定严肃追究相关人员责任。

    三是要做好资料收集。要扎实做好扫黑除恶专项斗争各项工作基础资料的收集整理。各种数据都要有资料来印证。对摸排出来的涉黑涉恶违法犯罪案件线索要建立管理台账,对案件线索逐一登记,注明线索来源、举报内容、接收时间等,为有关部门侦查取证、调查核实奠定坚实基础。各种上报的报表和台账要建档立卷,实行专人负责,保密管理。

    四是要做好宣传发动。要充分发挥各单位党组织的战斗堡垒作用,充分发挥党员的模范带头作用。要充分利用报纸、大屏幕、网站、微信公众号等宣传媒体,通过悬挂条幅、印发宣传单等方式,普及扫黑除恶专项斗争相关知识,引导全体员工及社会群众广泛参与,精准提供举报线索。同时,由党委工作部、纪检监察室牵头,深入基层单位开展扫黑除恶工作督导,确保扫黑除恶专项斗争落实到位。

    五是要按时汇总上报情况。各单位每月要按时报告工作进展情况,向集团公司扫黑除恶领导小组及时汇报案件线索,集团公司扫黑除恶专项斗争领导小组将适时组织检查督查,确保集团公司扫黑除恶专项斗争工作扎实开展,取得成效。

     

    发布时间:2019-04-01   |   发布人:系统管理员  

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